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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Marburg
Arbeitsrecht für Marburg: zielorientiert unterstützt
Am Arbeitsort verbringen wir einen maßgeblichen Teil unseres Lebens. Leider sind Spannungen und Unfairness wiederkehrende Themen unseres Arbeitsalltags. Das soll nicht der Standard sein! Zu Themen von Arbeitsvertrag über Urlaubsanspruch bis hin zu Schutzfristen und Kündigung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrechtsexpert:innen. Sie helfen Ihnen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Beruf, Teamklima und Familie in Harmonie bringen in Marburg, Cölbe, Weimar (Lahn), Lahntal, Kirchhain, Lohra, Fronhausen und Amöneburg, Ebsdorfergrund, Wetter (Hessen).
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Digital
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Flexibel
Unsere Rechtsberatung erfolgt online, ortsunabhängig und frei planbar, 24/7 angepasst an den Lebensrhythmus.
Diskret
Ihre rechtlichen Anliegen bleiben vertraulich, ohne Aufmerksamkeit von Außenstehenden.
Familienfreundlich
Wir erkennen, dass rechtliche Angelegenheiten stets die ganze familiäre Struktur betreffen, und passen unser Handeln entsprechend an.
Wir richten alle Entscheidungen konsequent am Interesse der Familiengemeinschaft aus.
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir analysieren Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre arbeitsrechtlichen Möglichkeiten auf. Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht prüft Ihre Kündigung mit Blick auf Weiterbeschäftigung. Besonders wichtig ist die Drei-Wochen-Frist. Wir sorgen dafür, dass Sie keine Fristen verpassen für Marburg – Neuhöfe, Ockershausen, Ronhausen, Bauerbach, Hof Capelle, Kernstadt oder Marbach, Michelbach, Moischt.
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Relevante Themenfelder im Arbeitsleben
- Kündigungsschutzklage: Wahrung Ihrer Rechte bei fristgemäßen sowie fristlosen Kündigungen inklusive Abfindungsverhandlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtlicher Beistand beim Durchsetzen von finanziellem Ausgleich bei Mobbing am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Abgeltung des verbleibenden Urlaubsanspruchs zum Abschluss des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Begleitung zur Durchsetzung von reduzierter Arbeitszeit oder Teilzeitvereinbarungen.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung Ihres Rechts auf ein korrektes Zeugnis.
Arbeitsrecht in Marburg
Ein unrichtiges Zeugnis, schwierige Arbeitsbedingungen oder Benachteiligung im Arbeitsverhältnis: In der heutigen Arbeitswelt sehen sich viele Arbeitnehmer gezwungen, sein Recht aktiv zu verteidigen.
Wir sorgen dafür, damit Sie, in Ihrem Beruf Ihre Rechte wahren, oder alternativ der nächste Karriereschritt rechtssicher erfolgt.
- Fachkundige Unterstützung bei Arbeitsverhältnissen, Abmahnungen, Mitbestimmungsfragen sowie Streitigkeiten.
- Juristischer Beistand bei Anstellungsverhältnissen, Beendigungen und Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Beteiligungsrechte.
- Konflikte im Arbeitsrecht zu Gehalt, Urlaub und Kündigungsschutz.
Warum familum?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.



Arbeitsrecht: Beruf und Familie sicher vereinen für 35037 Marburg
Als Fach- oder Führungskraft benötigen Sie klare rechtliche Verhältnisse, damit Sie Ihre Aufgaben zielgerichtet erfüllen können.
familum umfasst die Absicherung ausgewogener Arbeitsverhältnisse, die Begleitung bei Kündigungsschutzfragen sowie die Sicherung Ihrer Ansprüche bei Elternzeit.
Schaffen Sie mit juristischer Klarheit die Voraussetzung für professionelle Entwicklung und private Balance.
Schutz vor Kündigung in Marburg
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!




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