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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Neubrandenburg
Arbeitsrecht in Neubrandenburg: verständlich unterstützt
Wir verbringen einen entscheidenden Teil unseres Erwachsenenlebens am Arbeitsort. Leider sind Konflikte sowie Ungerechtigkeiten oft Belastungen im Berufsalltag. Das muss nicht sein! Unsere Expert:innen im Arbeitsrecht beraten Sie vom Arbeitsvertrag bis zu Urlaubsansprüchen und weiter zu Mutterschutz sowie Beendigung. Sie begleiten Sie zu guten Entscheidungen, mit denen Sie Beruf und Alltag stärken und zugleich das Teamklima im Blick behalten in 17033 Neubrandenburg, Woggersin, Sponholz, Burg Stargard, Zirzow, Trollenhagen, Wulkenzin und Neuenkirchen, Neverin, Blankenhof.
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Kündigungsschutz für Arbeitnehmer in Neubrandenburg
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Arbeitsrechtlicher Beistand
Ein unzutreffendes Arbeitszeugnis, kritische Arbeitsumstände oder Benachteiligung sind alltägliche Probleme der komplexen Arbeitswelt, bei denen rechtliche Unterstützung erforderlich ist.
Unser Anspruch ist es, Ihre Rechte konsequent zu wahren, um sicherzustellen, dass Sie, am Arbeitsplatz konfliktfrei arbeiten wenn erforderlich eine berufliche Neuorientierung angehen.
- Umfassende rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Betriebsratsfragen sowie Auseinandersetzungen im Betrieb.
- Rechtliche Unterstützung bei Vertragsfragen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Beratung zu Arbeitnehmervertretungen und Mitbestimmung.
- Konflikte im Arbeitsrecht etwa zu Vergütung, Freistellung oder Kündigungsschutzklage.
Häufige Themen im Beschäftigungsrecht für 17033 Neubrandenburg
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung von fristgemäßen und fristlosen Kündigungen sowie die Verhandlung einer finanziellen Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachen von finanziellen Ausgleichsansprüchen bei Benachteiligung am Arbeitsplatz.
- Urlaubsabgeltung: Wahrung Ihres Anspruchs auf Abgeltung des offenen Urlaubs bei Auflösung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Durchsetzung Ihres Anspruchs auf Teilzeitbeschäftigung während familienbedingter Auszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung einer wohlwollenden Bewertung im Zeugnis.
Konsequent familienbezogen
Wir erkennen, dass rechtliche Fragestellungen stets die ganze familiäre Struktur betreffen, und strukturieren unser Handeln entsprechend an.
Das Interesse Ihrer Familie steht für uns an oberster Stelle.
Zeitlich flexibel
Wir beraten online, standortunabhängig und frei wählbar, sodass sich alles passgenau in Ihr persönliches Alltag einfügt.
Zeitgemäß
Wir setzen auf digitale Prozesse, die effizient sind und klassische Strukturen vermeiden.
Diskret
Ihre persönlichen Anliegen bleiben vertraulich, ohne Einblick von Dritten.
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht Kündigung oft prüfbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Wir kontrollieren Kündigung, Abmahnung im Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag und vertreten Ihre Interessen. Besonders wichtig ist die Klagefrist im Arbeitsrecht. Wir sorgen dafür, dass Sie keine Fristen verpassen für 17033 Neubrandenburg – Broda, Vogelviertel, Südstadt, Ost, Monckeshof, Lindenberg oder Stadtgebiet West, Reitbahnviertel, Oststadt.
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Warum wir für Sie die bessere Entscheidung ist?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Beruf und familiäres Umfeld nachhaltig in Einklang bringen
Als Arbeitnehmer benötigen Sie rechtliche Orientierung, damit Sie Ihre Kernaufgaben konzentriert erfüllen können.
familum begleitet Sie zu ausgewogenen Arbeitsverträgen, unterstützt Sie in kündigungsrechtlichen Auseinandersetzungen und sichert Ihre Rechte bei Mutterschutzregelungen und elterlichen Auszeiten.
Sichern Sie rechtliche Sicherheit, um professionelles Wachstum und Familienleben nachhaltig zu vereinen.
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