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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Aurich
Arbeitsrecht in Aurich: zielorientiert unterstützt
Wir verbringen einen Großteil unseres Lebens am Arbeitsort. Leider sind Konflikte sowie Unfairness häufig Belastungen im Arbeitsalltag. Das sollte nicht Ihr Berufsalltag sein! Vom Anstellungsvertrag über Urlaubsansprüche bis Schutzfristen und Kündigung beraten Sie unsere erfahrenen Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie helfen Ihnen, tragfähige Entscheidungen zu treffen, mit denen Sie Job, Betriebsklima und Privatleben in Harmonie bringen für Aurich, Südbrookmerland, Ihlow, Eversmeer, Großefehn, Neuschoo, Rechtsupweg und Blomberg, Westerholt, Nenndorf.
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Arbeitsrecht: Beruf und Familienleben gemeinsam stärken
Gerade als arbeitende Person, gerade in fachlicher Verantwortung, erfordert ein verlässlicher Rechtsrahmen die Voraussetzung, um sich ohne Ablenkung auf Ihre Kernaufgaben zu fokussieren.
familum umfasst die Prüfung fairer Arbeitsverträge, die Unterstützung bei Kündigungsschutzverfahren sowie die Wahrung Ihrer Rechte bei Mutterschutz.
Erschließen Sie mit juristischer Klarheit den Rahmen für professionelle Entfaltung und Familienleben.
Relevante Kernbereiche im Arbeitsrecht in Aurich
- Kündigungsschutzklage: Absicherung Ihrer Interessen bei fristgemäßen sowie fristlosen Arbeitsvertragsauflösungen inklusive finanzieller Ausgleichslösungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristisches Vorgehen zur Wahrung von Schadensersatzansprüchen bei Mobbing im Arbeitsalltag.
- Urlaubsabgeltung: Wahrung Ihres Rechts auf Abgeltung des verbleibenden Urlaubs bei Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Durchsetzung beim Wunsch auf flexible Arbeitszeit, insbesondere in Betreuungszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Korrektur abwertender oder fehlerhafter Bewertungen im qualifizierten Zeugnis.
Arbeitsrechtliche Unterstützung
Ein ungünstiges Arbeitszeugnis, unzumutbare Arbeitsumstände oder Ungleichbehandlung im Arbeitsverhältnis: In der aktuellen Berufswelt sehen sich viele Arbeitnehmer gezwungen, sein Recht aktiv zu verteidigen.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, im Arbeitsverhältnis fair behandelt werden, bzw. der nächste Karriereschritt rechtssicher erfolgt.
- Fachkundige Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Kündigungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie Streitigkeiten.
- Beratung und Vertretung zu Arbeitsverträgen, Beendigungen sowie Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsfragen.
- Durchsetzung Ihrer Ansprüche bei Konflikten zu Vergütung, Urlaub und Bestand des Arbeitsverhältnisses.
Warum wir?
Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Gerade im Kündigungsschutz bestehen oft Fehler. Wir prüfen Ihre Situation und klären, ob eine Kündigungsschutzklage sinnvoll ist. Wir bewerten die juristische Zulässigkeit Ihres Arbeitsverhältnisses und treten engagiert für eine angemessene Abfindung oder eine Rückkehr an den Arbeitsplatz ein. Die Klagefrist ist entscheidend. Wir handeln fristgerecht für Ihre rechtlichen Möglichkeiten für Aurich – Rahe, Popens, Plaggenburg, Wiesenser Mooräcker, Sandhorst, Rahestermoor und Pfalzdorf, Osterfeld, Ogenbargen.
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- Hohe Erfolgsquote bei Abfindungsverhandlungen
Maximal flexibel
Beratung digital und losgelöst von Ort und Uhrzeit, rund um die Uhr, wenn es in Ihr persönliches Alltag passt.
Familienfreundlich
Wir verstehen, dass rechtliche Problemlagen Auswirkungen auf alle Familienmitglieder haben, weshalb wir gezielt danach vorgehen.
Unser gesamtes Handeln ist darauf ausgerichtet, das den Schutz der Familienmitglieder zu sichern.
Diskret
Ihre Angelegenheiten bleiben privat, ohne dass Nachbarn davon Kenntnis erlangen.
Smart
Moderne und onlinebasierte Rechtsberatung, die schnell funktioniert und frei von veralteten Prozessen auskommt.
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Aurich
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
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