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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Dreieich
Arbeitsrechtliche Hilfe für Ihren Arbeitsalltag
Wir verbringen einen entscheidenden Teil unseres Lebens am Job. Im Arbeitsalltag sind Spannungen und Ungerechtigkeiten leider häufig. Das soll nicht der Normalzustand sein! Vom Vertrag über Urlaubsrechte bis Schutzfristen und Kündigung beraten Sie unsere erfahrenen Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie helfen Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen, sodass Beruf, Arbeitsklima und Alltag in Einklang bleiben in 63303 Dreieich, Neu Isenburg, Langen (Hessen), Dietzenbach, Egelsbach, Heusenstamm, Erzhausen oder Mörfelden-Walldorf, Offenbach (Main), Messel.
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Warum wir für Sie die bessere Entscheidung ist?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir analysieren Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Rechte nach Kündigung auf. Wir prüfen die arbeitsrechtliche Gültigkeit Ihres Arbeitsvertrags und treten engagiert für eine Abfindung Kündigung oder eine Weiterbeschäftigung ein. Besonders wichtig ist die Klagefrist im Arbeitsrecht. Wir sorgen dafür, dass Sie keine wichtigen Termine verpassen für Dreieich – Neuhof, Im Haag, Hirschsprung, Götzenhain, Dreieichenhain, Buchschlag oder Birkenau, Philippseich, Offenthal.
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Arbeitsrecht: Karriere und Familienleben rechtssicher vereinen in 63303 Dreieich
Als Fach- oder Führungskraft benötigen Sie rechtliche Orientierung, damit Sie Ihre Verantwortlichkeiten souverän erfüllen können.
familum unterstützen Sie bei der Ausarbeitung ausgewogener Arbeitsverträge, setzen Ihre Rechte im Arbeitsrecht und schützen Ihre Rechte bei Elternzeit.
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Kündigungsschutzrecht in Dreieich
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Zentrale Bereiche des Beschäftigungsrechts
- Kündigungsschutzklage: Anfechtung ordentlicher oder fristloser Beendigungen des Arbeitsverhältnisses sowie das Aushandeln von Abfindungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Rechtliche Durchsetzung von Ausgleichszahlungen aufgrund von ungleichbehandelndem Verhalten im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Wahrung Ihres Rechts auf Abgeltung des verbleibenden Urlaubs bei Beendigung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Durchsetzung Ihres Anspruchs auf Arbeitszeitreduzierung während Elternzeit.
- Zeugnisberichtigung: Durchsetzung Ihres Anspruchs auf ein richtiges Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtliche Unterstützung
Ein missverständliches Zeugnis, problematische Arbeitsumstände oder Ausgrenzung im Arbeitsverhältnis: In der komplexen Berufswelt sehen sich viele Arbeitnehmer gezwungen, rechtlich Stellung zu beziehen.
Unser Ziel ist es, Ihnen rechtliche Sicherheit zu geben, damit Sie, am Arbeitsplatz auf Ihre Leistung konzentrieren können gegebenenfalls der nächste Karriereschritt gelingt.
- Juristische Beratung rund um Arbeitsverträge, Kündigungen, Arbeitnehmervertretungen und Konflikte im Arbeitsalltag.
- Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Beratung zu Betriebsräten und Mitwirkungsrechten.
- Durchsetzung Ihrer Rechte bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten zu Vergütung, Urlaubsanspruch und Bestand des Arbeitsverhältnisses.
Zeitlich flexibel
Beratung digital und unabhängig von Ort und Uhrzeit, rund um die Uhr, genau dann es in Ihr Leben integrierbar ist.
Innovativ
Digitale juristische Begleitung, zügig umgesetzt und frei von schwerfällige Abläufe.
Familienorientiert
Uns ist klar, dass rechtliche Konflikte immer die Familie als Ganzes betreffen, und genau so arbeiten wir.
Unser gesamtes Handeln ist darauf ausgerichtet, das den Schutz der Familienmitglieder zu sichern.
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Alle Themen behandeln wir diskret, sodass Außenstehende nichts davon erfahren.
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