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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Steinfurt
Arbeitsrecht in Steinfurt: Ihre Rechte sichern
Einen wesentlichen Teil unseres Lebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Auseinandersetzungen und Ungerechtigkeiten gehören leider oft zu unserem Alltag im Job. Das soll nicht der Normalzustand sein! Unsere erfahrenen Arbeitsrecht-Expert:innen beraten Sie zu Vertrag, Urlaubsrechten sowie zu Schutzfristen und Entlassung. Sie helfen Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen, sodass Beruf, Teamklima und Familie im Gleichgewicht bleiben für Steinfurt, Wettringen, Horstmar, Metelen, Nordwalde, Ochtrup, Emsdetten oder Schöppingen, Laer, Neuenkirchen.
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Warum unsere Unterstützung Ihnen jetzt weiterbringt?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir helfen Ihnen, sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Arbeitsrecht: Karriereentwicklung und Familienleben stabil vereinen
Als Arbeitnehmer, oft in verantwortungsvoller oder Leitungsfunktion, erfordern Sie klare rechtliche Rahmenbedingungen, um sich konsequent auf Ihre wesentlichen Aufgaben ausrichten zu können.
familum umfasst die Gestaltung rechtssicherer Verträge, die Vertretung bei Kündigungsschutzverfahren sowie die Sicherung Ihrer Rechte bei Elternzeit.
Sichern Sie rechtliche Sicherheit, um professionelles Wachstum und privates Gleichgewicht dauerhaft zu vereinen.
Arbeitsrechtlicher Kündigungsschutz in Steinfurt
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Wir setzen uns dafür ein, Ihre Anstellung zu erhalten oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!
Smart
Wir setzen auf moderne Lösungen, die effizient sind und veraltete Strukturen vermeiden.
Familienfreundlich
Wir wissen, dass die juristischen Probleme die ganze Familiengemeinschaft betreffen und handeln genau danach.
Für uns ist das Familienwohl der entscheidende Leitfaden unseres Vorgehens.
Vertraulich
Ihre Belange bleiben vertraulich, ohne dass Kollegen davon Kenntnis erlangen.
Flexibel
Unsere Rechtsberatung erfolgt online, ortsunabhängig und zeitlich flexibel, jederzeit angepasst an Ihren Lebensrhythmus.
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht Kündigung oft angreifbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung umfassend prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Wir kontrollieren Kündigung, Abmahnung Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag und vertreten Ihre Interessen. Wer die gesetzliche Klagefrist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren zeitnah für Steinfurt – Arning-Knufmann, Veltrup, Sellen, Friedenau, Feldhus, Dumte und Ostendorf, Loreto, Hollich.
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Recht im Arbeitsverhältnis
Ein mangelhaftes Zeugnis, überfordernde Arbeitsbedingungen oder Benachteiligung am Arbeitsplatz zeigen, dass man in der fordernden Arbeitswelt regelmäßig gefordert wird, rechtlich aktiv zu werden.
Wir unterstützen Sie, damit Sie jederzeit, Ihre Interessen wahren werden falls notwendig eine neue Stelle erfolgreich angetreten wird.
- Umfassende rechtliche Unterstützung bei Anstellungsverhältnissen, Kündigungen, Betriebsratsfragen sowie Auseinandersetzungen im Arbeitsumfeld.
- Beratung und Vertretung zu Beschäftigungsverhältnissen, Kündigungen sowie arbeitsrechtlichen Hinweisen.
- Beratung zu Betriebsräten und Mitbestimmung.
- Streitigkeiten im Arbeitsrecht etwa zu Gehalt, Urlaub oder Kündigungsschutz.
Typische Rechtsfragen im Arbeitsverhältnis in Steinfurt
- Kündigungsschutzklage: Wahrung Ihrer Ansprüche bei ordentlichen sowie fristlosen Kündigungen inklusive finanzieller Ausgleichslösungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Fachliche Unterstützung zur Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen bei Benachteiligung im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Unterstützung zur Vergütung von offenem Urlaub bei Auflösung des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Durchsetzung beim Wunsch auf Arbeitszeitreduzierung, insbesondere in Betreuungszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Wahrung Ihres Rechts auf ein richtiges Arbeitszeugnis.
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