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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Werl
Arbeitsrecht für Werl: Ihre Rechte durchsetzen
Viele Jahre unseres Erwachsenenlebens verbringen wir am Arbeitsplatz. Im Arbeitsalltag sind Auseinandersetzungen und unfaire Vorgänge leider regelmäßig. Das soll nicht akzeptiert werden! Zu Themen von Vertrag über Urlaubsrechte bis hin zu Schutzfristen und Kündigung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie helfen Ihnen, verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen, sodass Karriere, Teamklima und Alltag in Einklang bleiben für Werl, Bönen, Fröndenberg (Ruhr), Soest, Wickede (Ruhr), Welver, Ense und Möhnesee, Hamm, Menden (Sauerland).
Wurde Ihnen eine Kündigung überreicht oder liegt eine schriftliche Abmahnung vor?
Jetzt aktiv werden und für Absicherung sorgen!
Arbeitsrecht: Karriere und Familie rechtssicher vereinen
Gerade als Arbeitnehmer, vor allem in Führungsposition, erfordert ein verlässlicher Rechtsrahmen die Grundlage, um sich ohne Ablenkung auf Ihre beruflichen Ziele zu richten.
Mit familum erhalten Sie Begleitung zu transparenten Arbeitsverträgen, Vertretung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten sowie Schutz Ihrer Interessen in Elternzeit.
Sorgen Sie mit klaren Rechtsverhältnissen die Grundlage für beruflichen Erfolg und Familienleben.
Kündigung vom Arbeitgeber – Ihre nächsten Optionen
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht Kündigung oft angreifbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung umfassend prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung unwirksam ist. Unser Anwalt für Arbeitsrecht Kündigung prüft Ihre Kündigung mit Blick auf bestmögliche Lösung. Wer die arbeitsrechtliche Frist versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren unverzüglich in 59457 Werl – Blumenthal, Westhilbeck, Sönnern, Holtum, Hilbeck, Heidebauer oder Oberbergstraße, Niederbergstraße, Mawicke.
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Kündigungsschutz für Arbeitnehmer für Werl
Das Kündigungsschutzrecht schützt – sofern anwendbar – Arbeitnehmer vor sozial ungerechtfertigten Kündigungen. In der Praxis geht es oft um eine Kündigungsschutzklage oder um die Aushandlung einer Abfindung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
Warum familum für Sie Sinn macht ist?
Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Familienorientiert
Uns ist klar, dass rechtliche Herausforderungen immer die Familie als Ganzes betreffen, und genau so handeln wir.
Wir stellen das Interesse Ihrer Familie ins Zentrum.
Individuell flexibel
Beratung online und unabhängig von Standort und Zeit, 24/7, wenn es in Ihr persönliches Leben integrierbar ist.
Smart
Zeitgemäße Rechtsberatung, digital umgesetzt und frei von behäbige Prozesse.
Geschützt
Ihre Belange bleiben privat, ohne dass Kollegen davon Kenntnis erlangen.
Arbeitsrechtlicher Beistand
Ein negatives Zeugnis, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder Diskriminierung am Arbeitsplatz zeigen, dass man in der komplexen Berufswelt oft gezwungen ist, rechtlich aktiv zu werden.
Wir unterstützen Sie dabei, um Ihnen zu ermöglichen, dass Sie, in Ihrem Beruf Ihre Rechte wahren, bzw. ein Arbeitsplatzwechsel gelingt.
- Rechtliche Begleitung zu Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Betriebsräten und Problemen am Arbeitsplatz.
- Juristischer Beistand bei Arbeitsverträgen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Rechtliche Unterstützung bei Betriebsratsfragen.
- Rechtsstreitigkeiten im Arbeitsrecht (Vergütung, Urlaub, Kündigungsschutz).
Häufige Fragestellungen im Beschäftigungsrecht
- Kündigungsschutzklage: Rechtliche Prüfung von fristgemäßen und sofort wirksamen Kündigungen sowie die Verhandlung einer finanziellen Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachen von finanziellen Ausgleichsansprüchen bei Benachteiligung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Vergütung des noch bestehenden Resturlaubs zum Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Unterstützung beim Wunsch auf flexible Arbeitszeit, insbesondere in Betreuungszeiten.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung ungünstiger oder missverständlicher Bewertungen im Zeugnis.
Rechtsanwalt für Kündigung aus 59457 Werl in Nordrhein-Westfalen.
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Abfindungen , verschiedenartige Versionen sind vorstellbar
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Unsere Leistungen aus Werl (Nordrhein-Westfalen)
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