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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Ludwigsfelde
Arbeitsrecht in Ludwigsfelde: Ihre Ansprüche durchsetzen
Einen wesentlichen Teil unseres Lebens verbringen wir am Job. Im Arbeitsalltag sind Auseinandersetzungen und unfaire Vorgänge leider keine Seltenheit. Das muss nicht akzeptiert werden! Unsere routinierten Expert:innen im Arbeitsrecht beraten Sie zu Vertrag, Urlaubsanspruch sowie zu Mutterschutz und Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Sie unterstützen Sie dabei, tragfähige Entscheidungen zu treffen, damit Beruf, Arbeitsklima und Alltag zusammenpassen für Ludwigsfelde, Rangsdorf, Kleinmachnow, Michendorf, Großbeeren, Nuthetal, Trebbin oder Stahnsdorf, Teltow, Blankenfelde-Mahlow.
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Warum Sie bei familum richtig sind?
Eine Kündigung bedeutet oft einen Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.


Arbeitsrecht: Professioneller Fortschritt und private Sicherheit klar absichern
Als beruflich engagierte Person, nicht selten in einer verantwortungsvollen Position, sind rechtliche Sicherheit notwendig, damit Sie sich auf Ihre Kernaufgaben voll einbringen können.
Wir stehen Sie bei der rechtssicheren Vertragsgestaltung, setzen Ihre Rechte im Arbeitsrecht und gewährleisten Ihre Rechte bei familienbezogenen Schutzregelungen.
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Arbeitsrechtliche Beratung für Ludwigsfelde
Ein mangelhaftes Arbeitszeugnis, unzumutbare Arbeitsverhältnisse oder Herabsetzung am Arbeitsort zeigen, dass man in der fordernden Arbeitswelt regelmäßig gefordert wird, rechtlich aktiv zu werden.
Wir unterstützen Sie dabei, um sicherzustellen, dass Sie, am Arbeitsplatz perfekt entfalten können, oder ein beruflicher Wechsel erfolgreich umgesetzt wird.
- Umfassende Beratung bei Arbeitsverträgen, Kündigungen, Mitbestimmungsthemen sowie Auseinandersetzungen im Arbeitsumfeld.
- Arbeitsverträge, Beendigungen, arbeitsrechtliche Verwarnungen.
- Fachliche Beratung zu Betriebsratsarbeit und Mitbestimmungsfragen.
- Durchsetzung Ihrer Ansprüche bei Konflikten zu Vergütung, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz.
Typische Konfliktfelder im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Absicherung Ihrer Ansprüche bei ordentlichen sowie außerordentlichen Kündigungen inklusive finanzieller Ausgleichslösungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Geltendmachung von Ausgleichszahlungen aufgrund von Mobbing im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Juristische Klärung zur Auszahlung von Resturlaub bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Absicherung Ihres Rechts auf Arbeitszeitreduzierung während Elternzeit.
- Zeugnisberichtigung: Berichtigung ungünstiger oder fehlerhafter Bewertungen im qualifizierten Zeugnis.
Kündigung bekommen – wie geht es weiter?
Eine Kündigung ist im Arbeitsrecht Kündigung oft angreifbar. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung angreifbar ist. Wir überprüfen Kündigung, Abmahnung im Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag und setzen Ihre Rechte. Die Frist zur Kündigungsschutzklage ist entscheidend. Wir handeln umgehend für Ihre Rechte nach Kündigung für 14974 Ludwigsfelde – Ahrensdorf, Weinberg, Struveshof, Siethen, Schiaß, Schiass und Mietgendorf, Löwenbruch, Kerzendorf.
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- Vertrauliches Vorgehen im Arbeitsrecht
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Rechtlicher Kündigungsschutz für Ludwigsfelde
Ziel des Kündigungsschutzrechts ist es, Arbeitnehmer – bei Anwendbarkeit – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu schützen. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!

Individuell flexibel
Beratung online und unabhängig von Standort und Zeit, 24/7, genau dann es in Ihr Leben integrierbar ist.
Zeitgemäß
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Am Wohl der Familie ausgerichtet
Uns ist bewusst, dass juristische Angelegenheiten nicht nur Einzelpersonen, sondern die gesamte Familie betreffen, und daran richten wir unser Vorgehen.
Das Schutz Ihrer Familie steht für uns klar im Fokus.
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Ihre Themen werden diskret behandelt, ohne dass Nachbarn davon informiert werden.




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