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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Riedstadt
Arbeitsrecht in Riedstadt: zielorientiert unterstützt
Am Job erleben wir einen großen Teil unseres Erwachsenenlebens. Leider sind Auseinandersetzungen und Benachteiligungen wiederkehrende Themen unseres Berufsalltags. Das muss nicht Ihr Alltag sein! Bei Vertrag, Urlaubsrechten, Schutzfristen und Entlassung beraten Sie unsere kompetenten Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie begleiten Sie zu tragfähigen Entscheidungen, mit denen Sie Beruf und Privatleben stärken und zugleich das Arbeitsklima im Blick behalten in Riedstadt, Stockstadt (Rhein), Griesheim, Biebesheim (Rhein), Groß Gerau, Oppenheim, Weiterstadt oder Büttelborn, Pfungstadt, Gernsheim (Schöfferstadt).
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Arbeitsrecht: Beruf und Familienleben gemeinsam stärken
Als Fach- oder Führungskraft benötigen Sie klare rechtliche Verhältnisse, damit Sie Ihre Verantwortlichkeiten zielgerichtet erfüllen können.
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Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist im Arbeitsrecht Kündigung oft nicht endgültig. Wir helfen Ihnen, Ihre Kündigung umfassend prüfen zu lassen und klären, ob die Kündigung angreifbar ist. Wir bewerten die arbeitsrechtliche Gültigkeit Ihres Arbeitsvertrags und kämpfen entschlossen für eine Abfindung Kündigung oder eine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses ein. Besonders wichtig ist die Klagefrist im Arbeitsrecht. Wir sorgen dafür, dass Sie keine Fristen verpassen für Riedstadt – Hayna, Goddelau, Erfelden, Bensheimerhof, Weilerhof, Wasserbiblos und Riedhäuserhof, Philippshospital, Leeheim.
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Warum Sie bei uns richtig sind?
Eine Kündigung ist oft ein harter Einschnitt: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Flexibel erreichbar
Unsere Rechtsberatung erfolgt online, ortsunabhängig und frei planbar, jederzeit angepasst an Ihren Lebensrhythmus.
Für Familien verantwortlich
Wir wissen, dass die rechtlichen Fragestellungen die gesamte Familie betreffen und arbeiten genau danach.
Für uns ist das Wohl der Familie der entscheidende Leitfaden unseres Arbeitens.
Modern
Moderne rechtliche Hilfe, schnell umgesetzt und frei von behäbige Abläufe.
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Ihre Themen werden diskret behandelt, ohne dass das Umfeld davon erfahren.
Typische Problemstellungen im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Juristische Begleitung bei regulären und fristlosen Kündigungen sowie beim Verhandeln einer Abfindung.
- Mobbing/Diskriminierung: Verfolgung von Entschädigung aufgrund von ungleichbehandelndem Verhalten im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Rechtliche Unterstützung zur Auszahlung von Resturlaub bei Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Absicherung Ihres Anliegens auf Teilzeitarbeit während Betreuungsphasen.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Klärung einer zutreffenden Zeugnisformulierung im qualifizierten Arbeitszeugnis.
Arbeitsrechtliche Beratung
Ein unvollständiges Arbeitszeugnis, belastende Arbeitsumstände oder Ungleichbehandlung am Arbeitsort: In der heutigen Berufswelt stehen Sie oft vor der Aufgabe, rechtliche Klarheit zu schaffen.
Wir stehen Ihnen, um, Ihr Arbeitsverhältnis klar geregelt ist, gleichgültig ob, ein Arbeitsplatzwechsel ansteht.
- Juristische Begleitung rund um Arbeitsverträge, Abmahnungen, Betriebsräte und Konflikte im Arbeitsalltag.
- Rechtliche Unterstützung bei Vertragsfragen, Kündigungen und Abmahnungen.
- Betriebsräte- und Beteiligungsrechte.
- Durchsetzung Ihrer Ansprüche bei Konflikten zu Vergütung, Urlaub und Bestand des Arbeitsverhältnisses.
Kündigungsschutzrecht für Riedstadt
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Als Ihr rechtlicher Beistand reagieren wir zügig, da für die Kündigungsschutzklage lediglich eine Frist von drei Wochen besteht. Wir arbeiten darauf hin, Ihre Beschäftigung zu bewahren oder alternativ eine faire finanzielle Entschädigung auszuhandeln. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Wissenswertes über Riedstadt
Riedstadt ist gemessen an ihrer Fläche die größte Stadt im Kreis Groß-Gerau in Hessen. Der Verwaltungssitz befindet sich im zentral gelegenen Stadtteil Goddelau.
Rechtsanwalt 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 für Arbeitsrecht in Riedstadt, Hessen: Wir transformieren Ihre Visionen in greifbare Ergebnisse.
Kündigungen in Riedstadt und Bensheimerhof, Weilerhof, Wasserbiblos, Riedhäuserhof, Philippshospital, Leeheim oder Hayna, Goddelau, Erfelden?
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