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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Eberswalde
Arbeitsrecht in Eberswalde: verständlich unterstützt
Am Arbeitsort erleben wir einen Großteil unseres Lebens. Konflikte und Benachteiligungen gehören leider immer wieder zu unserem Arbeitsalltag. Das muss nicht so bleiben! Zu Themen von Arbeitsvertrag über Urlaubsanspruch bis hin zu Schutzfristen und Kündigung beraten Sie unsere erfahrenen Arbeitsrecht-Expert:innen. Sie geben Ihnen Orientierung für tragfähige Entscheidungen, damit Sie Beruf, Arbeitsklima und Familie stimmig verbinden in Eberswalde, Hohenfinow, Heckelberg-Brunow, Marienwerder, Britz, Schorfheide, Breydin und Chorin, Melchow, Niederfinow.
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Familienfreundlich
Uns ist bewusst, dass juristische Angelegenheiten nicht nur Einzelpersonen, sondern die gesamte Familie betreffen, und daran gestalten wir unser Vorgehen.
Unser gesamtes Vorgehen ist darauf ausgerichtet, das die Interessen der Familie zu sichern.
Diskret
Ihre Angelegenheiten bleiben vertraulich, ohne dass das Umfeld davon Kenntnis erlangen.
Zeitlich flexibel
Beratung digital und unabhängig von Standort und Uhrzeit, rund um die Uhr, wenn es in Ihr persönliches Leben passt.
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Zeitgemäße und digitale Rechtsberatung, die schnell funktioniert und frei von starren Kanzleistrukturen auskommt.


Warum wir die passende Anlaufstelle ist?
Eine Kündigung kann sich wie ein Schock anfühlen: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Kündigungsschutzrecht in Eberswalde
Im Kündigungsschutzrecht geht es darum, Arbeitnehmer – soweit rechtlich vorgesehen – vor sozial ungerechten Kündigungen zu schützen. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Als Ihr Rechtsbeistand handeln wir schnell, da eine Klagefrist von nur drei Wochen gilt. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erfahren Sie mehr!

Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir analysieren Ihre Kündigung und zeigen Ihnen Ihre Rechte nach Kündigung auf. Unser Anwalt für Arbeitsrecht Kündigung bewertet Ihren Fall mit Blick auf bestmögliche Lösung. Die Kündigungsschutzfrist ist entscheidend. Wir handeln schnell für Ihre rechtlichen Möglichkeiten in Eberswalde – Stadtsee, Spechthausen, Sommerfelde, Polenzwerder, Nordende, Mönchsbrück und Brandenburgisches Viertel, Tornow, Teerofen.
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Typische Rechtsfragen im Arbeitsrecht
- Kündigungsschutzklage: Durchsetzung Ihrer Ansprüche bei fristgemäßen sowie sofortigen Arbeitsvertragsauflösungen inklusive Abfindungsverhandlungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Anspruchsdurchsetzung von Ausgleichsleistungen bei Mobbinghandlungen am Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: Sicherung Ihres Leistungsanspruchs auf Abgeltung des Resturlaubs bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Absicherung des Anspruchs nach Arbeitszeitreduzierung, etwa im familiären Kontext.
- Zeugnisberichtigung: Anpassung von fehlerhaften Formulierungen im Arbeitszeugnis.
Arbeitsrecht
Ob unvollständiges Arbeitszeugnis, schwierige Arbeitsbedingungen oder Benachteiligung: Die dynamische Berufswelt fordert regelmäßig, sich rechtlich abzusichern.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sicherzustellen, dass Sie, in Ihrem Beruf Ihre Rechte wahren, und falls nötig ein Arbeitsplatzwechsel gelingt.
- Rechtliche Beratung zu Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Mitbestimmung und Konflikten am Arbeitsort.
- Beratung und Vertretung zu Beschäftigungsverhältnissen, Kündigungen sowie Abmahnungen.
- Rechtliche Unterstützung bei Themen der Mitbestimmung.
- Rechtsstreitigkeiten im Arbeitsrecht (Gehalt, Urlaub, Kündigungsschutzverfahren).
Arbeitsrecht: Professioneller Fortschritt und familiäre Verantwortung verlässlich kombinieren für Eberswalde
Als berufstätige Person, nicht selten in verantwortungsvoller oder Managementrolle, brauchen Sie rechtliche Sicherheit, um sich voll auf Ihre wesentlichen Aufgaben ausrichten zu können.
Mit familum erhalten Sie Begleitung zu rechtssicheren Arbeitsverhältnissen, Unterstützung bei Kündigungsschutzfragen sowie Absicherung Ihrer Ansprüche in Mutterschutz.
Schaffen Sie rechtliche Sicherheit als Fundament für beruflichen Erfolg und familiäre Erfüllung.




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