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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Hamburg
Arbeitsrecht für Hamburg: Ihre Ansprüche sichern
Einen wesentlichen Teil unseres Lebens als Erwachsene verbringen wir am Job. Leider sind Konflikte sowie Benachteiligungen regelmäßige Belastungen im Berufsalltag. Das muss nicht so bleiben! Bei Arbeitsvertrag, Urlaubsanspruch, Elternschutz und Beendigung beraten Sie unsere versierten Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie unterstützen Sie dabei, kluge Entscheidungen zu treffen, damit Karriere, Teamklima und Alltag in Balance bleiben für Hamburg, Glinde, Rellingen, Stapelfeld, Bönningstedt, Halstenbek, Ellerbek oder Oststeinbek, Barsbüttel, Schenefeld.
Liegt bei Ihnen eine Beendigung vor oder haben Sie eine Abmahnung bekommen?
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Kündigung im Briefkasten – was tun?
Im Arbeitsrecht Kündigung gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir lassen Ihre Kündigung prüfen und zeigen Ihnen Ihre Rechte nach Kündigung auf. Wir überprüfen Kündigung, arbeitsrechtliche Abmahnung oder einvernehmliche Beendigung und sichern Ihre Ansprüche. Wer die Frist Kündigungsschutzklage versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren unverzüglich für 20095 Hamburg – Bezirk Hamburg-Nord, Bezirk Hamburg-Mitte, Bezirk Eimsbüttel, Bezirk Bergedorf, Bezirk Altona, Neuwerk (Insel) und Altstadt, Bezirk Wandsbek, Bezirk Harburg.
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Arbeitsrecht: Karriere und Familie rechtssicher verbinden in 20095 Hamburg
Gerade als Berufstätiger, insbesondere in leitender Funktion, bleibt juristische Sicherheit die Grundlage, um sich ohne Ablenkung auf Ihre beruflichen Ziele zu konzentrieren.
Wir stehen Sie bei der Gestaltung fairer Arbeitsverträge, setzen Ihre Ansprüche im kündigungsrechtlichen Verfahren und schützen Ihre Ansprüche bei Mutterschutz.
Sichern Sie klare Rechtsverhältnisse als Fundament für beruflichen Erfolg und familiäre Erfüllung.
Warum Sie bei familum richtig sind?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir sorgen dafür, dass Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Recht im Arbeitsverhältnis in Hamburg
Ein problematisches Arbeitszeugnis, unzumutbare Arbeitsbedingungen oder Benachteiligung im Arbeitsverhältnis: In der heutigen Arbeitswelt muss man immer wieder, sich gegen Ungerechtigkeiten zu wehren.
Wir sorgen dafür, damit Sie, am Arbeitsplatz rechtlich abgesichert arbeiten können, oder der nächste Karriereschritt rechtssicher erfolgt.
- Beratung zu Anstellungsverträgen, Kündigungen, Abmahnungen, Arbeitnehmervertretungen und arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Rechtliche Unterstützung bei Arbeitsverträgen, Beendigungen des Arbeitsverhältnisses und formellen Rügen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsfragen.
- Streitigkeiten im Arbeitsrecht etwa zu Vergütung, Urlaub oder Kündigungsschutzklage.
Zentrale Aspekte des Arbeitsverhältnisses
- Kündigungsschutzklage: Abwehr ordentlicher oder sofortiger Kündigungen sowie das Aushandeln von Abfindungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Fachliche Unterstützung zur Durchsetzung von Entschädigungsleistungen bei Diskriminierung im Arbeitsverhältnis.
- Urlaubsabgeltung: Geltendmachung der Abgeltung von nicht genommenem Urlaub bei Auflösung des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Rechtliche Begleitung zur Sicherung von Teilzeit in Elternzeit oder flexibler Arbeitszeitmodelle.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung einer wohlwollenden Zeugnisformulierung im Arbeitszeugnis.
Vertraulich
Ihre Anliegen werden diskret behandelt, ohne dass Kollegen davon informiert werden.
Flexibel erreichbar
Unsere juristische Begleitung ist online, zeitlich flexibel und losgelöst von Ort, immer dann, wenn es für Ihr Leben passt.
Smart
Moderne und onlinebasierte Unterstützung, die schnell funktioniert und frei von starren Kanzleistrukturen auskommt.
Konsequent familienbezogen
Wir wissen, dass die rechtlichen Fragestellungen die ganze Familie betreffen und handeln genau danach.
Das Schutz Ihrer Familiengemeinschaft steht für uns klar im Fokus.
Rechtlicher Kündigungsschutz in Hamburg
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Häufige Konstellationen sind die Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder Gespräche über eine Abfindungszahlung. Wir handeln als Ihr Rechtsbeistand unverzüglich, weil die gesetzliche Klagefrist lediglich drei Wochen beträgt. Wir verfolgen das Ziel, Ihre Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Ausgleichszahlung zu erzielen. Kündigung oder Abmahnung erhalten? Hier erhalten Sie weitere Einblicke!
Wissenswertes über Hamburg
Die Freie und Hansestadt Hamburg ist ein Stadtstaat und ein Land der Bundesrepublik Deutschland. Der amtliche Name geht auf die Geschichte Hamburgs als Freie Reichsstadt und als führendes Mitglied des Handelsbundes der Hansezurück.
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