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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht für Mecklenburg-Vorpommern
Arbeitsrecht in Mecklenburg-Vorpommern: Konflikte lösen mit Struktur
Am Arbeitsplatz erleben wir einen Großteil unseres Erwachsenenlebens. Leider sind Konflikte und Ungerechtigkeiten wiederkehrende Themen unseres Berufsalltags. Das muss nicht Ihr Berufsalltag sein! Zu Themen von Anstellungsvertrag über Urlaubsrechte bis hin zu Elternschutz und Kündigung beraten Sie unsere kompetenten Expert:innen im Arbeitsrecht. Sie helfen Ihnen, sichere Entscheidungen zu treffen, sodass Beruf, Teamklima und Alltag im Gleichgewicht bleiben in Mecklenburg-Vorpommern, Stralsund, Schwerin oder Wismar.
Wurde Ihnen das Arbeitsverhältnis gekündigt oder liegt eine schriftliche Abmahnung vor?
Handeln Sie jetzt und sorgen Sie für Sicherheit!
Kündigung im Briefkasten – was tun?
Gerade im Arbeitsrecht Kündigung bestehen oft Fehler. Wir bewerten Ihre Situation und klären, ob eine Kündigungsschutzklage sinnvoll ist. Wir kontrollieren Kündigung, Abmahnung Arbeitsrecht oder einvernehmliche Beendigung und sichern Ihre Ansprüche. Die Frist zur Kündigungsschutzklage ist entscheidend. Wir handeln umgehend für Ihre rechtlichen Möglichkeiten in Mecklenburg-Vorpommern – Greifswald, Rostock und Neubrandenburg.
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- Schnelle und vertrauliche Vorgehensweise
- Hohe Erfolgschancen bei arbeitsrechtlichen Verfahren
Kündigungsschutz für Arbeitnehmer in Mecklenburg-Vorpommern
Das Kündigungsschutzrecht dient dazu, Arbeitnehmer – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – vor sozial nicht gerechtfertigten Kündigungen zu bewahren. Zu den klassischen Anwendungsfällen zählen die Kündigungsschutzklage sowie Verhandlungen über eine Abfindung. Als Ihre rechtliche Vertretung agieren wir zeitnah, da für eine Kündigungsschutzklage eine Frist von nur drei Wochen gilt. Unser Einsatz gilt dem Erhalt Ihres Arbeitsplatzes oder der Durchsetzung einer angemessenen Abfindung. Kündigung oder Abmahnung vorliegen? Informieren Sie sich hier!
Digital
Moderne juristische Unterstützung, digital umgesetzt und ohne unnötige Prozesse.
Verlässlich diskret
Alle Angelegenheiten behandeln wir diskret, sodass Außenstehende nichts davon mitbekommen.
Familienfreundlich
Uns ist klar, dass rechtliche Konflikte immer die Familiengemeinschaft als Ganzes betreffen, und genau so arbeiten wir.
Unser gesamtes Vorgehen ist darauf ausgerichtet, das die Interessen Ihrer Familienmitglieder zu sichern.
Zeitlich flexibel
Beratung digital und losgelöst von Standort und Zeit, rund um die Uhr, wenn es in Ihr persönliches Alltag passt.
Arbeitsrecht: Erfolg im Beruf und Privatleben verlässlich verbinden für Mecklenburg-Vorpommern
Als Berufstätiger, häufig in einer leitenden Rolle, sind rechtliche Sicherheit notwendig, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Unsere Kanzlei unterstützt Sie bei fairen Vertragsmodellen, vertritt Sie bei Kündigungsschutzfragen und wahrt Ihre Rechte rund um Mutterschutz und Familienzeiten.
Sichern Sie rechtliche Sicherheit für professionellen Fortschritt und familiäre Erfüllung.
Arbeitsrechtliche Beratung in Mecklenburg-Vorpommern
Ein fehlerhaftes Zeugnis, gesundheitsgefährdende Arbeitsumstände oder Benachteiligung am Arbeitsort: In der heutigen Berufswelt stehen Sie oft vor der Aufgabe, rechtliche Klarheit zu schaffen.
Unser Ziel ist es, Ihre Interessen zu schützen, damit Sie, im Arbeitsalltag auf Ihre Leistung konzentrieren können oder eine berufliche Veränderung reibungslos verläuft.
- Fachkundige Unterstützung bei Arbeitsverhältnissen, Kündigungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie Streitigkeiten.
- Beratung und Vertretung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen sowie arbeitsrechtlichen Hinweisen.
- Betriebsräte- und Mitbestimmungsrechte.
- Juristische Vertretung bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten rund um Gehalt, Urlaub und Kündigungsschutz.
Zentrale Bereiche des Arbeitsrechts
- Kündigungsschutzklage: Juristische Begleitung bei fristgerechten und fristlosen Kündigungen sowie beim Erreichen einer Entschädigung.
- Mobbing/Diskriminierung: Geltendmachen von finanziellen Ausgleichsansprüchen bei Diskriminierung am Arbeitsort.
- Urlaubsabgeltung: Juristische Klärung zur Abgeltung von nicht genommenem Urlaub bei Ende des Arbeitsverhältnisses.
- Teilzeitantrag: Wahrung Ihres Rechts auf Teilzeitarbeit während Elternzeit.
- Zeugnisberichtigung: Rechtliche Durchsetzung von fehlerhaften Formulierungen im qualifizierten Arbeitszeugnis.
Warum Sie bei uns richtig sind?
Eine Kündigung trifft häufig wie ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir stehen Ihnen zur Seite, um sofort die richtigen Schritte einzuleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
Rechtsanwalt 𝐟𝐚𝐦𝐢𝐥𝐮𝐦 für Arbeitsrecht in Mecklenburg-Vorpommern, Mecklenburg-Vorpommern: Wir verwandeln Ihre Visionen in greifbare Ergebnisse.
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Wir übernehmen Kennzeichnung, fachgemäße Montage und Anlieferung der Abfindung. Bei uns bekommt man nicht nur Abfindung. Hat man bereits Abfindung, kann man mit uns in puncto der Abfindung, Abfindung bei Kündigung, Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch oder Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe einen Kontrakt abschließen. Sodass stets ein betriebsbereiter Situation durch unsre Experten gewiss ist, übernehmen wir in gleichmäßigen Abständen dann die Abfindung und Abfindung bei Kündigung, Abfindung verhandeln, Abfindung Anspruch und Abfindungsanspruch, Abfindung Höhe.
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Wir bieten Ihnen Aufhebungsverträge
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