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Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht & Arbeitsrecht in Sachsen
Arbeitsrecht in Sachsen: Beratung von Vertrag
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Konsequent familienbezogen
Uns ist bewusst, dass rechtliche Angelegenheiten nicht nur Einzelpersonen, sondern die komplette Familie betreffen, und daran gestalten wir unser Arbeiten.
Das Schutz Ihrer Familie steht für uns klar im Fokus.
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Arbeitsplatz gekündigt – welche Schritte sind jetzt wichtig?
Im Arbeitsrecht gilt: Nicht jede Beendigung ist wirksam. Wir lassen Ihre Kündigung prüfen und zeigen Ihnen Ihre Ansprüche auf. Wir überprüfen Kündigung, Abmahnung Arbeitsrecht oder Aufhebungsvertrag und sichern Ihre Ansprüche. Wer die Frist Kündigungsschutzklage versäumt, verliert oft seine Chancen. Wir reagieren zeitnah in Sachsen – Dresden, Görlitz oder Leipzig.
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Kündigungsschutzrecht in Sachsen
Das Kündigungsschutzrecht soll Arbeitnehmer, sofern es greift, vor sozial ungerechtfertigten Beendigungen des Arbeitsverhältnisses absichern. Typische Fälle sind die Kündigungsschutzklage oder die Verhandlung einer Abfindungszahlung. In unserer Rolle als Ihr Rechtsbeistand ist schnelles Handeln entscheidend, da die Klagefrist nur drei Wochen umfasst. Unser Ziel ist es, entweder den Fortbestand Ihrer Anstellung zu sichern oder eine angemessene finanzielle Entschädigung zu erreichen. Kündigung oder Abmahnung bekommen? Hier finden Sie weitere Informationen!
Arbeitsrecht: Juristische Klarheit für Karriere und Familie in Sachsen
Gerade als Berufstätiger, insbesondere in leitender Funktion, erfordert ein verlässlicher Rechtsrahmen die Grundlage, um sich vollständig auf Ihre beruflichen Ziele zu richten.
familum berät Sie zu fairen Arbeitsverhältnissen, unterstützt Sie in kündigungsrechtlichen Auseinandersetzungen und sichert Ihre Ansprüche bei Mutterschutzregelungen und Elternzeiten.
Schaffen Sie mit rechtlicher Sicherheit den Rahmen für Karriere und private Zufriedenheit.
Arbeitsrechtlicher Beistand in Sachsen
Ob unzutreffendes Arbeitszeugnis, belastende Arbeitsbedingungen oder Ausgrenzung: Die dynamische Arbeitswelt führt dazu, rechtliche Unterstützung zu suchen.
Wir stehen Ihnen zur Seite, sodass Sie, Ihre beruflichen Ziele verfolgen dürfen oder eine Veränderung rechtssicher umgesetzt wird.
- Fachkundige Unterstützung bei Arbeitsverhältnissen, Abmahnungen, Betriebsratsangelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Konflikten.
- Beratung und Vertretung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen sowie Abmahnungen.
- Beratung zu Arbeitnehmervertretungen und Mitbestimmung.
- Durchsetzung Ihrer Rechte bei Konflikten zu Vergütung, Urlaub und Bestand des Arbeitsverhältnisses.
Wichtige Themen rund um das Arbeitsverhältnis
- Kündigungsschutzklage: Durchsetzung Ihrer Ansprüche bei betriebsbedingten sowie außerordentlichen Kündigungen inklusive finanzieller Ausgleichslösungen.
- Mobbing/Diskriminierung: Juristische Geltendmachung von Ausgleichszahlungen aufgrund von ungleichbehandelndem Verhalten im Arbeitsumfeld.
- Urlaubsabgeltung: finanzielle Vergütung des Resturlaubs zum Abschluss des Arbeitsvertrags.
- Teilzeitantrag: Durchsetzung des Wunsches nach flexibler Beschäftigung, etwa im Rahmen der Elternzeit.
- Zeugnisberichtigung: Absicherung Ihres Anspruchs auf ein wohlwollendes Zeugnis.
Warum wir für Sie die bessere Entscheidung ist?
Eine Kündigung ist für viele ein Schock: finanzielle Unsicherheit, Angst um die Familie, Sorgen um Haus oder Kredite.
Wir begleiten Sie, damit Sie sofort die richtigen Schritte einleiten – klar, diskret und lösungsorientiert.
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Worauf wir setzen? Wir decken die Erwartungen unserer Kunden bedarfsgerecht. Das heißt für uns etwas: Weitere Ansprüche an Kündigungen stellt jeder Kunde. Was ist das Ergebnis? Abfindungen, die nicht nur durch Qualität und Stabilität punkten, stattdessen gerade durch bedarfsgerechte Architektur.
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